Qu’est-ce qui vous différencie
des autres cabinets ?
Une conviction simple tient tout le cabinet : une recommandation prend sa valeur dans son exécution.
Stratégie et exécution
Nous sommes à la fois conseillers et opérationnels. Cette double mission nous force à entrer vite au cœur du problème et à simplifier le complexe en mobilisant une équipe pluridisciplinaire adepte du « parler vrai ».
Adaptabilité et mobilisation
Chaque entreprise présente des spécificités. Chaque mission est construite sur mesure en tenant compte de la culture, des valeurs et des enjeux propres à nos clients. Nous intervenons comme catalyseurs d’énergie pour aider les équipes à franchir les étapes décisives.
Engagement humain et confidentialité
Toutes nos missions sont menées dans le respect de la plus stricte confidentialité. Le facteur humain reste au centre de la gestion de crise et de sa sortie : Zalis s’appuie sur les équipes et la complémentarité des compétences, jusqu’à l'exercice de mandats sociaux quand les enjeux le commandent. Cet engagement se prolonge dans nos activités pro bono, notamment l'accompagnement d'ONG.
- Intervenir vite sur des situations à forts enjeux.
- Rendre lisibles et actionnables des problématiques complexes.
- Garantir une totale confidentialité.
- Concevoir des solutions sur mesure grâce à des équipes expérimentées et pluridisciplinaires.
Notre singularité
- Faire de la « haute couture » pour trouver la solution appropriée en mettant en place une équipe de professionnels très expérimentés et matures.
- Accroître la sérénité au sein de l’entreprise accompagnée en privilégiant des démarches qui favorisent l’épanouissement des collaborateurs.
Catalyseur d’énergie
Le changement est toujours un cap difficile à franchir, c’est encore plus vrai lorsque l’entreprise connaît des difficultés. Le management a du mal à trouver seul les solutions qui s’imposent. Gérant le plus souvent les priorités de court terme au détriment de celles de long terme. Il a encore plus de mal à les mettre en place, reproduisant des recettes qui ont fonctionné mais qui ne sont plus adaptées. Les équipes de Zalis interviennent alors comme catalyseur d’énergie. Les équipes de Zalis prennent alors le relais comme catalyseur d'énergie : elles conçoivent la stratégie, et, au-delà des idées, exécutent les plans d'action.
Chaque année, Zalis attribue une partie de son chiffre d’affaires à des activités pro bono et soutient des ONG comme des acteurs du monde culturel.
Reprise d'entreprises par les salariés
Dans le cas très particulier de la reprise par les salariés, les moyens pour solliciter des conseils spécialisés font souvent défaut. Depuis plusieurs années, Zalis a développé une pratique confidentielle de conseil aux salariés-repreneurs. Cette tendance mérite un soutien dès lors qu'elle reste légitime.
Soutien d’entreprises à but non lucratif
Zalis appuie les petites structures à but non lucratif engagées dans des projets sociaux ou de développement économique (microcrédit, etc.). Cet engagement sociétal compte parmi nos valeurs fortes.