Chris Thompson

Responsable Coaching Cadres Dirigeants  / Consultant en Management & Organisation

Partenaire extérieur

Chris Thompson a plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines.

Depuis 2000, il intervient pour des sociétés de tailles diverses dans les domaines de la stratégie, du leadership, de l’organisation et du développement des potentiels.
Basé à Paris depuis 1974, Chris y exerce le métier de consultant indépendant.

Il a rejoint l’équipe Zalis en 2002. Au cours des 5 dernières années il a contribué à construire l’équipe, coaché Daniel Cohen et dirigé l’organisation des séminaires Zalis. Il est impliqué dans le process de création de la méthodologie.

Auparavant, chez Microsoft, de 1991 à 2000, il a été Directeur du Développement des Ressources Humaines pour Microsoft EMEA où il a mis en place l’enquête d’opinion s’adressant aux salariés européens, les plans de succession ainsi que le programme de développement des cadres à haut potentiel. Chez DEC France, il a été responsable de la formation du management et avant cela du département Formation du Groupe Accor où il a créé le service dédié à la formation et à l’éducation de leurs filiales internationales.

Titulaire d’une licence de linguistique théorique et d’un DESS de gestion, Chris a enseigné dans des universités suédoises et françaises, il est également titulaire d’un MBA.