Une équipe de dirigeants spécialisés dans les phases à risque

Les DG Zalis qui interviennent aux côtés des dirigeants ont un parcours réussi de 10 à 20 ans en direction de changement.
Une équipe transverse est en support avec des compétences :

• Technique et R&D : Valorisation des produits/services de l’Entreprise.
• RH : gestion crise, problèmes de motivation, plans sociaux, coaching, recrutement.
• Commerciale : plans marketing, vente, partenariats internationaux.
• Financière : audit des comptes, montages, négociation avec les partenaires.
• Juridique : balisage mandats sociaux, volets juridiques des montages, revues pactes d’actionnaires.

Daniel Cohen
Expert en Stratégie, Président fondateur ZALIS

Daniel Cohen a plus de 20 années d’expérience en direction d'entreprises. Après avoir créé Zalis fin 2001 et dirigé une cinquantaine de missions, il a acquis sa réputation dans le retournement d’entreprises en difficulté grâce à son expertise dans la gestion du risque, tant sur le plan technique que financier.

Il a récemment dirigé des projets tels que :

- L'Accompagnement opérationnel à la gestion de crise d'un grand groupe français leader dans la construction des Maisons Individuelles

- La Restructuration financière d'un grand groupe français dans le secteur du loisir

- Une mission d'Accompagnement de croissance d'une société de services française durant 4 années et Accompagnement dans sa cession au Groupe Eurogiciel en 2010- L'Accompagnement du management au programme de changement d'un grand groupe Naval de défense français
- l'Accompagnement à la cession d'actifs d'un éditeur de progiciel, leader sur son marché, dans la cession de son entreprise à un grand groupe industriel européen
- La Croissance d'une compagnie de logiciels informatiques
- La Refonte stratégique et l'Accompagnement d'une société de jeux vidéo internationale proche de la faillite
- La Gestion d'une crise d'Actionnaires dans un groupe hôtelier
- L'Elaboration et la Mise en place d'un système de management dans une usine automobile en Europe de l'Est

Par le passé, Daniel a dirigé plusieurs entreprises moyennes et grandes dans le secteur technologique. Il a créé plusieurs compagnies et filiales où il a dû gérer croissance, fusion-acquisition, structuration en vue d’une entrée en bourse dans les secteurs suivants : jeux vidéo, multimédia, informatique, technologique, média, audiovisuel, télécommunication. Ces compagnies lui ont donné toute latitude pour gérer des unités de 10 à 500 salariés.

Daniel est titulaire d’un Master en Electronique et d’un Master en Automatique & Robotique. Il est l’auteur de livres et d’articles sur les technologies et sur le management. Il donne des cours aux étudiants en Master à Bordeaux et Paris (Finance, Management du Risque, Management de projets).
Articles :
- Gestion des risques en entreprises
- La crise : quelles pistes pour 2009 ?
- Diagnostic éclair pour sociétés en crise
- Comment mener une opération de sauvetage
- Ressources humaines et retournement d'entreprises

Eric Le Mer
Directeur Opérationnel

Eric Le Mer (X71) a une longue expérience du redressement et de la restructuration de SSII, du milieu industriel, des PME et des Grands Groupes. Il intervient plus précisément sur des secteurs de haute technologie (Télécom., Aéronautique, Technologies de l’information), dans un environnement international :
- Organisateur et manager de structures complexes (multinationales, globales)
- Initiateur et pilote de stratégies de croissance (M&A), de diversification et de partenariats
- Négociateur au plus haut niveau (Clients/Partenaires)

Depuis 2002, Eric a rejoint Zalis. Il commencera par assurer la réorganisation de la Direction Commerciale d’une SSII puis il assurera le suivi de diverses missions de conseil à un niveau stratégique.

Précédemment, Eric a débuté par des postes à responsabilités au sein de grands Groupes : Syseca (80-85) ; Alcatel Alsthom (85-88) ; avant de rejoindre Thalès (88-96) où il assure le redressement du programme Rita puis devient DG de la Division Simulations (USA et GB). Il œuvre au développement d’Intertechnique (96-97) avec des acquisitions et fusions. Puis en tant que PDG, multiplie par 3 le CA de la SSII Syntegra (97-00). En 2001, il assure le sauvetage d’une start-up Internet Ukibi avant de rejoindre ZALIS.

Eric est diplômé de l’Ecole Polytechnique (X71) et de Sup Aéro, il est également titulaire d’un Doctorat de Mathématiques.

Ivan Maltcheff
Directeur Ressources Humaines/Coach


Ivan Maltcheff a plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines.
Il a rejoint l’équipe Zalis en 2002 et collaboré sur les principaux projets de Zalis pour qui il a mené plusieurs missions RH lors de restructurations ou de redressements.

Il a dirigé plusieurs plans de restructurations et de changements avec restructurations. Il a à son actif d'importants programmes de recrutement et est spécialisé dans l'élaboration de plans de motivation. La réputation d'Ivan est fondée sur une expérience très variée couvrant le management du changement, les plans de motivation, le coaching, les systèmes complexes..... Il a été Directeur des Ressources Humaines de plusieurs compagnies : Kalisto, Biorad, Sanofi Pasteur, Konica, Jeans C17. Ces compagnies, de 300 à 2000 salariés, lui ont permis de développer une expérience tant sur le plan national qu’international.
Plus récemment, il a été impliqué dans les projets suivants :
- Restructuration de la filiale d'une importante société industrielle internationale
- Mise en place du suivi RH du management dans une usine automobile d'un pays d'Europe de l'Est
- Redressement d'une compagnie internationale de jeux vidéo proche de la faillite
- Accompagnement opérationnel RH dans le cadre d'une gestion de crise dans un grand groupe immobilier français
- Intervention pour faciliter l'appropriation du management du changement et coaching de Directeurs

Ivan est titulaire d’un Master en Droit des Sociétés et d’un Master en Direction des Ressources Humaines. Il a écrit plusieurs articles sur le management et les ressources humaines, et est co-auteur d’un livre publié en 2005 sur le management des équipes dans des organisations apprenantes. Il s'est formé au coaching avec l'approche de la systémique relationnelle et intervient à ce titre tant pour les équipes que les personnes en situation de changement.

Articles :
- Ressources humaines et retournement d'entreprises

Jean-Marc Parizet
Consultant coach en transformations stratégiques


Jean- Marc Parizet a plus de 25 ans d’expérience, à la suite de 6 années investies dans le domaine financier, il prend un tournant de carrière et s’investit dans une expérience opérationnelle en Ressources Humaines. Depuis 20 ans, il intervient en tant que Consultant coach sur les situations de transformation à forts enjeux.

Il exerce son métier d’accompagnant et de conseiller auprès de personnes et d’équipes dirigeantes sur la prise de décision stratégique. Son intuition d’expérience et d’anticipation permet au client de construire les solutions équilibrées au service du développement des acteurs clés de l’entreprise. Il les accompagne sur leur chemin avec la précision et la conscience qu’il partage avec eux lors de passages importants. Il supervise également des coachs et des dirigeants dans le cadre de leur développement personnel.

Jean-Marc est diplômé ESSEC Finances et Ressources Humaines (1977) – il a obtenu diverses certifications : SOSIE, PAPI, leadership situationnel Ken Blanchard-one to one, Equipe, T4T, certifié Coach HEC, Créateur du JD5 Développer votre potentiel énergétique et il a publié en 2009 « Réussir la première séance de coaching » aux Editions DUNOD/interEditions.

John Lloyd
Directeur Opérationnel

John Lloyd a plus de 20 ans d’expérience en direction d’entreprise.
Il a rejoint l’équipe Zalis début 2008 et intervient principalement dans le secteur des services. Son champ d’activité concerne le redressement et la restructuration, les fusions et acquisitions avec une spécialisation en logistique et en gestion de la chaîne logistique. Il développe également l’activité de Zalis sur Londres.
Récemment, John a occupé les fonctions de Chief Restructuring Officer, puis de Président du groupe CAT (logistique automobile). Il a dix ans d’expérience au niveau d’un conseil d’administration international. John gère aussi bien des missions opérationnelles, commerciales, stratégiques, ou financières. Il est intervenu pour Hays Logistics, le groupe TDG, Schlumberger et Ernst & Young.
Au cours des ces missions il a dirigé avec succès des opérations de restructuration et de retournement comprenant :
- La mise en place d’une restructuration opérationnelle par le biais d’un programme détaillé de l’exécution des initiatives d’amélioration de performance
- La mise en place de business plans crédibles
- L’amélioration des finances et des flux de trésorerie par la gestion du fond de roulement
- La restructuration financière par la négociation de la réduction de la dette avec deux catégories de créanciers, obligataires et banques
- La vente de sociétés

John a un diplôme en Sciences Politiques et Sociologiques de l’université de Birmingham (UK) (1978) et d’Expert Comptable (1981).

Roland de Conihout
Directeur Opérationnel

Roland de Conihout a plus de 20 ans d’expérience en direction d’entreprises, il a mené plusieurs opérations de rapprochement (cession, acquisition, fusion). Aujourd’hui, il s’est spécialisé en Stratégie et Management des opérations d'externalisation tant auprès d'entreprises et de collectivités que d'opérateurs spécialisés.

Depuis 2002, il a participé très activement à l’élaboration de la méthode Zalis (combinaison des règles de management, de gestion de projets et de gestion des risques) et s’implique fortement dans le suivi de l’évolution de cette méthode.
Depuis 2005, il travaille sur le volet stratégique d’une des missions Zalis d’accompagnement à la croissance d’une société de services et de conseils en management de projets. Il aide opérationnellement à la mise en place de l’organisation commerciale.

Précédemment, Roland a été Directeur du Développement et de la Stratégie de Steria Infogérance, à la suite de l’intégration dans le groupe Steria, en juillet 2000, des activités Infogérance d’Experian dont il assurait la direction depuis 1999. Spécialiste du secteur, son expérience de l'infogérance a commencé à la fin des années 70 alors qu'il exerçait la responsabilité de Directeur Général puis de Président de Méthodes et Informatique, devenue en 1990 filiale de Bull en charge des activités d’Infogérance et de Secours Informatique, depuis lors Intégris.

Roland est Diplômé d’Etudes Supérieures de Sciences Economiques et de l’Institut de Contrôle de Gestion

Jean-Paul Vautrey
Manager de transition, Direction générale

Jean-Paul Vautrey a été dirigeant de sociétés de services Informatiques et Télécommunications, successivement PDG de Cap Gemini Telecom, PDG de Dassault Automatismes et Télécom, PDG de la Division Intégration du Groupe Atos, et Président des deux filiales de Deutsche Telekom en France (T-Systems France pour l'intégration et l'outsourcing, et T-Systems Telecom Services France). Début 2007, il a rejoint Zalis où il est plus particulièrement responsable des missions concernant le domaine des “Services”.

Ses missions récentes l'ont notamment conduit à :
- Accompagner l'Etat major d'un grand groupe de construction immobilière dans une phase majeure de mutation, de repositionnement et de rebond
- Assister le Président-fondateur et les  Actionnaires d'un éditeur de progiciel, leader sur son marché, dans la cession de son entreprise à un grand industriel européen
- Accompagner le changement en profondeur pour l'Etat-major d'un grand groupe industriel et de services
- Travailler à la refonte de la stratégie de sécurité pour la Direction Générale d'une grande chaîne d'hypermarchés

Jean-Paul est diplômé de l’Ecole Polytechnique (X67) et de l’Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications (1972). Il est titulaire d’une Maîtrise en Economie – Université de Paris Sorbonne (1972).

Jean François Habert
Directeur Administratif et Financier


Jean-François Habert a plus de 20 ans d’expérience en Direction Financière de groupes internationaux.
Depuis 2005, il travaille sur le volet financier des principales missions Zalis. Avec une capacité exceptionnelle à manier des milliers de chiffres, Jean-François arrive à modéliser des systèmes financiers complexes très rapidement. Ainsi il a modélisé toutes les activités des sociétés dans lesquelles nous intervenons. Il a notamment une expertise sectorielle dans l’immobilier/hôtellerie, les services.
Plus récemment, il a été impliqué dans les projets suivants :
- Les investigations financières dans le cadre d’une mission dans le secteur de l’hôtellerie
- L’élaboration du volet financier de nombreux business plans
- La modélisation d’activité pour le redressement d’une compagnie internationale de jeux vidéos proche de la faillite
- La mise en place d’outils de suivi de trésorerie dans une usine automobile d’un pays d’Europe de l’Est

Précédemment, il a notamment été DAF de différentes entités : Groupe Concept (3 ans) ; Division Tourisme/Loisirs du Groupe Sodexho (4 ans) ; Groupe Bernard Tapie Finance (2 ans) ; Avia-Urbaine des Pétroles (Groupe Elf-Aquitaine, 5 ans).

Jean-François est diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris (1978), titulaire d’un doctorat en Sciences des Organisations (Paris IX Dauphine 1981), d’un DESS Sciences Economiques (Paris II Assas 1980), et du DECS (1980).

Harry Cohen est, depuis 2 ans, le représentant de Zalis à New York.
Il a travaillé pendant plus de 20 ans à Paris, Londres, Madrid et New-York au sein d'importantes institutions financières telles que Crédit Suisse, Vega, BBVA, Bankers Trust, CIC et BNP.
En 2008, Harry fonde, HDCB Advisors LLC aux Etats-Unis.

Ses missions le conduisent à:
-Etre responsable de la gestion du risque de change, de l'exposition au risque de taux ainsi que de la gestion de couverture active du risque-actions pour des fonds de fonds et des cabinets de gestion de patrimoine
-Etre conseiller en gestion du risque auprès d'un multi-family office
-Etre conseiller en modélisation du risque pour un important fournisseur de logiciels d'analyse de risque financier destinés à des fonds de fonds et des gérants d'actifs

Harry a débuté en 1997 au sein de BBVA en tant que trader pour compte propre avant de prendre la direction du département d'activité pour compte propre. Puis, il a été nommé directeur général en charge des marchés émergents à l'échelle mondiale : il a notamment géré des portefeuilles complexes durant des phases difficiles: un défaut de crédit (Argentine 2001) et une crise de confiance (Brésil 2002).
En 2003, Harry rejoint Vega afin de gérer les actifs au sein du fond Vega RV, puis a lancé son propre Hedge Fund indépendant grâce à des capitaux provenant de BBVA.
Jusqu'en 2008, Harry a occupé le poste de Senior trader pour compte propre avec une stratégie « Global Macro relative value » au sein de Crédit-Suisse.
Harry est titulaire d'un Magistère d'Econométrie et de Statistiques (Toulouse, 1989) ainsi que d'un DEA de Mathématiques Appliqués à l'Economie et d'Econométrie (Toulouse, 1989).

Roch Roustan
Directeur Administratif & Financier/Directeur Opérationnel

Roch Roustan intervient au sein de Zalis SAS en tant que Directeur Financier et Directeur Opérationnel depuis 2009. Il est en charge du suivi et du contrôle des missions en cours. Il intervient également opérationnellement sur les missions. 
Il a plus de 15 ans d’expérience en Direction Financière ou opérationnelle dans des groupes nationaux ou internationaux tels que : Index Plus, France Telecom, Wanadoo, MC2 France, Dreamcather.
Il a été amené à collaborer avec Zalis depuis 2006 dans le cadre de missions ponctuelles comme la Direction Financière de CF Gomma en Pologne (filiale du groupe Barre Thomas, équipementier automobile) durant 6 mois.

De formation financière (DESCF), Roch a commencé sa carrière en qualité d’Auditeur au sein du cabinet Argos Paris, puis s’est orienté vers le secteur multimédia (production, édition et distribution) en qualité de Directeur Administratif et Financier (Groupe France Telecom). Il a ainsi acquis une expertise qui lui a permis de prendre la direction générale successivement d’une filiale d’un groupe canadien à Toronto spécialisée dans ce secteur, puis d’un groupe français.

Edwige Heinry
Assistante de Direction & Chargée de Communication


Edwige intervient en véritable relais et axe de coordination dans la gestion des projets et des événements au sein de Zalis.
Elle participe à la communication externe de Zalis en suivant les actions de communication, de publicité et conférences externes.
Elle assure par ailleurs le suivi de l'animation et la mise à jour du site web.

De formation littéraire, elle a un long parcours d'assistante auprès de chefs d'entreprise.

NOS PARTENAIRES EXTERIEURS

Dominique Patard
Expert Internet et Directeur Opérationnel
Partenaire externe, assure des missions de conseil en Nouvelles Technologies.


International Executive MBA (Paris, New-York 2002),
Il est fondateur de Trackbusters, l’un des leaders du Référencement Web.
Il a mené plusieurs missions pour le compte de Zalis SAS.

Chris Thompson
Responsable Coaching Cadres Dirigeants
Consultant en Management & Organisation


Chris Thompson a plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines.
Depuis 2000, il intervient pour des sociétés de tailles diverses dans les domaines de la stratégie, du leadership, de l’organisation et du développement des potentiels.
Basé à Paris depuis 1974, Chris y exerce le métier de consultant indépendant.

Il a rejoint l’équipe Zalis en 2002. Au cours des 5 dernières années il a contribué à construire l’équipe, coaché Daniel Cohen et dirigé l’organisation des séminaires Zalis. Il est impliqué dans le process de création de la méthodologie.
Auparavant, chez Microsoft, de 1991 à 2000, il a été Directeur du Développement des Ressources Humaines pour Microsoft EMEA où il a mis en place l’enquête d’opinion s’adressant aux salariés européens, les plans de succession ainsi que le programme de développement des cadres à haut potentiel. Chez DEC France, il a été responsable de la formation du management et avant cela du département Formation du Groupe Accor où il a créé le service dédié à la formation et à l’éducation de leurs filiales internationales

Titulaire d’une licence de linguistique théorique et d’un DESS de gestion, Chris a enseigné dans des universités suédoises et françaises, il est également titulaire d’un MBA.